餐飲，作為一個持續運營項目，周期長的特性，和眾籌參與者投錢就想分紅的短期目的，是矛盾的。

當你進行過大量溝通后，你會更清晰地認識這個世界的思考、情感動向，做出更準確地預測。我們發現，比起獨自工作，人們在團隊中工作時所做的預測明顯更準確。

例如，我們正通過非常精確的技術進行檢測——從通信和語音的測量到對瞳孔放大、臉紅程度的監測，或語音語調等興奮表現的外部測量技術。另一方面，情緒的產生是理所當然的，當一個人堅信自己的立場時，看到反方立場出現自然會憤怒——雖然我們生活在一個偏見的世界，但我們仍有機會和其他人交流，與形形色色的人展開對話，“超級預言家”便是這樣一群人。而如果把各團隊中預測準確度較高的人聚在一起，那么總體準確度又會激增。

就在幾個月前，關于唐納德·特朗普是否會贏得大選一事，內特·希爾(NateSilver)曾做出了最為精確(并非“準確”)的預測。如今，人們不禁懷疑，既然特朗普贏了大選，那么這個預測算是一個錯誤嗎?我認為也不能妄下定論，希爾只是站在了錯誤的一方。

只有拋棄情緒才能做出更準確的預測和決策?錯。

情緒的發展有其重要的原因，我們的大腦每次作出決策時都會整合這些過程。每當拿到一輪新的融資，創始人，投資人，員工對于成為獨角獸的信念又強了幾分。

我希望能夠站著掙錢，而不用進入無休止的詢價、談合同、做方案、實施的漫長過程。但他們顯著地消耗了創業世界中的注意力，而將一元成功論凌駕于所有的成功范式之上。

我們在對市場的教育依然在投入。是的，他們的確出現在許多地方：巨額融資，IPO，與巨頭達成戰略合作，在富麗堂皇的地方開了發布會，被稱為「獨角獸」，等等。